لماذا حان الوقت للشركات للانتقال الكلي إلى الحوسبة السحابية؟
توفر الحوسبة السحابية للشركات طرقا مبتكرة لتحسين العمليات وتحقيق نتائج مذهلة. بينما العديد من الشركات قد انتقلت بالفعل إلى الحوسبة السحابية إلى حد ما، إلا أنه لم يتم الاستفادة من خدماتها بالكامل بعد. يبلغ حجم سوق الحوسبة السحابية اليوم 200 مليار دولار، ولكن إجمالي الإنفاق العالمي على تكنولوجيا المعلومات يبلغ تريليونات الدولارات. وهذا دليل على أن الكثير من الإنفاق على تكنولوجيا المعلومات مخصص للتكنولوجيا المحلية (on-premises). لقد حان الوقت لاعتماد الحوسبة السحابية بالكامل و الاستفادة من مزاياها العديدة والاستفادة ممن سبقونا في هذا المجال.
دروس من الأوائل
بدأ BitTitan بالانتقال إلى الحوسبة السحابية قبل خمس سنوات ولا زال لم يصل لنسبة ١٠٠٪. لاحظت الشركة بسرعة فوائد إعتمادها المبكر على الحوسبة السحابية، بما في ذلك المرونة الكبيرة، و السهولة في التحديثات، وتعزيز الأمان وإدارة البيانات، وتحسين عمل المجموعة، وتوفير التكاليف المتأصل الذي ينتج عن عدم الحاجة إلى صيانة الأجهزة القديمة واستبدالها.
بمرور الوقت، تم حل العديد من المشاكل الخاصة بالترحيل السحابي مع المستخدمين الأوائل والموردين، و هناك عدد كبير من الوثائق المتاحة عبر الإنترنت. ومع ذلك، من المرجح أن تواجه الشركات التي تشرع في مثل هذا المشروع بعض التحديات، وسوف تتعلم وتتحسن على طول مسار الانتقال. غالبًا ما تستغرق نسبة 80٪ من الترحيل وقتًا طويلاً ولكنها ليست معقدة للغاية ويمكن إجراؤها على مراحل. آخر 20 في المائة من الترحيل هو المكان الذي يتم فيه الضبط الدقيق. لتحقيق قفزة نوعية على منافسيها، يجب أن تبدأ الشركات في نقل "كل شيء" على الحوسبة السحابية الآن.
عوامل يجب أخدها في الاعتبار قبل الترحيل للحوسبة السحابية
هناك بعض العوامل المهمة التي يجب مراعاتها عند الشروع في الترحيل السحابي. قد يكون إيلاء اهتمام وثيق للأمان في كل مرحلة أمرًا صعبًا في عملية الترحيل المعقدة، ولكن يجب عدم تجاهله. حدد متطلبات الأمان و قم بتعيين شخص لمراقبة الأمان طوال عملية الترحيل. أيضًا، قم بتقييم البيئة الحالية على نطاق واسع و تحديد ما هو مطلوب حقًا قبل الترحيل.
لضمان فعالية هذه الخطوة من حيث التكلفة، تحتاج الشركات إلى مراعاة ما يحدث بعد الترحيل. من المهم تفكيك البنية التحتية الداخلية بشكل صحيح لتجنب الدفع مقابل أشياء لم تعد تستخدم. وإعادة صياغة عقد فريق تكنولوجيا المعلومات لمراعاة حقيقة أنهم سيحتاجون إلى التركيز على أولويات مختلفة في بيئة الحوسبة السحابية. لا ينبغي للشركات أن تنسى المستخدمين النهائيين لتقنية الحوسبة السحابية الجديدة. من الضروري أن يحصل المستخدمون النهائيون على التدريب المناسب للتعرف على التطبيقات الجديدة وتقليل الارتباك.
تعزيز الحماية الأمنية وتكامل أنظمة مكان العمل
يشيد محترفو تكنولوجيا المعلومات على نطاق واسع بفوائد تسجيل الدخول الواحد التي أصبحت ممكنة في الحوسبة السحابية. يوفر تحكما جيدا في الولوج والتدقيق الأمني، نظرًا لأن كل شيء في مكان واحد. يتيح الدخول الموحّد أيضًا رؤى أكبر من خلال التحليلات، تحسين إدارة البيانات، الإضافة و الحذف المنظم للموظفين و القدرة على تعيين الأذونات المستندة إلى الأدوار وتقليل احتمالية الأخطاء. و يعني التكامل المحسن لأنظمة مكان العمل أنه يمكن مراقبة العمليات على مستوى الشركة وتحسينها بسهولة، مما يعمل على تحسين كفاءة العمليات وزيادة هوامش الربح.
تحكم أفضل في التكلفة
تتيح الحوسبة السحابية للشركات مراقبة و إدارة التكاليف بشكل أكثر فعالية. إن امتلاك القدرة على التدقيق بانتظام في استخدام البرامج والتراخيص يمكن أن يمكّن الشركات من معالجة التطبيقات غير المستغلة بسرعة. قد يتم تنبيه الشركة إلى فرصة لتقليل تكاليف الترخيص أو قد تشير إلى الحاجة إلى مزيد من التدريب للتأكد من أن الموظفين يستخدمون أنظمة أماكن العمل المهمة بشكل فعال. يقلل التصور الفعال للتكاليف في البوابة السحابية من الاعتماد على التمويل لتنبيه تكنولوجيا المعلومات من تجاوزات التكلفة، والتي عادة ما تؤخر الإجراء. يمكن أن توفر عملية الانتقال إلى الحوسبة السحابية أيضا فرصا لإدارة التكاليف كشركات تواجه أنظمة قديمة لن تنتقل بسهولة إلى الحوسبة السحابية. يمكن أن يكون الوقت مناسب لإعادة هيكلة وتحسين النظم لإضافة المرونة وخفة الحركة، الأمر الذي يمكن أن يؤدي إلى مزيد من التوفير في التكاليف.
ترشيد تجربة الموظف و إنتاجيته
يعتبر التعاون المحسّن الذي يتم تقديمه من خلال الحوسبة السحابية أحد أهم المزايا التي تلحظ على الموظفين. في عالم الأعمال اليوم، لم يعد الوصول إلى البيانات والأدوات من أي مكان و في أي وقت ترفا؛ إنها ضرورة عمل. تتيح الحوسبة السحابية باتمتة مهام تكنولوجيا المعلومات الروتينية، مثل إعادة تعيين كلمة المرور. وهذا لا يسمح للموظفين بتجنب قضاء الوقت في انتظار المساعدة من تقني المعلومات فحسب، بل يمكّن تقني المعلومات أيضًا من التركيز على العمل الأكثر فائدة كشريك للموظفين. كما تم تحسين تأهيل الموظفين بشكل كبير من خلال الحوسبة السحابية ، حيث يسمح للمديرين والموارد البشرية بأتمتة قدر الإمكان للموظفين الجدد لجعل تجربة تأهيلهم سلسة قدر الإمكان.
سيؤدي الترحيل الكلي للحوسبة السحابية إلى وضع الشركة في موقع قوة بالاستفادة الكاملة من المزايا العديدة التي تقدمها الحوسبة السحابية، مما يؤدي إلى نتائج أعمال أفضل. ما دام أن الانتقال الكامل إلى الحوسبة السحابية قد لا يكون ممكنا تماما للعديد من الشركات حتى الآن، فهناك العديد من الطرق للتعامل مع الترحيل، ويمكن إجراء العملية على مراحل. إن إخراج أول 80 بالمائة من الترحيل بأسرع ما يمكن سيجعل الشركات تركز على آخر 20 بالمائة عندما يكون الوقت مناسبا، حتى يتمكنوا من إدراك فوائد نقل 100 بالمائة إلى الحوسبة السحابية عاجلا وليس آجلا.
تعليقات
إرسال تعليق